2024年5月19日

  职称晋升难度大,尤其是对于普通教师来说,想要晋升高级职称,基本上都到了50岁以上了,如果平时不注意获得相关证书,就算到了晋升年限,也一样没有机会晋升,晋升高级,县级以上的证书是必须要有的。

  不过鉴于农村教师晋升职称难度大,能够获得县级以上证书的老师可以说是凤毛麟角,为了照顾农村教师,教育部门出台了农村教师在农村任教年满25年的,可以直接晋升高级,这对于大多数农村老师来说,是一个很不错的机会。

  不过随着城乡经济的不断发展,现在农村中小学的生源急剧下降,很多学校仅有几名学生,但是老师却有几十个,面对这种情况,教育局实施了农村教师进城的政策,这样可以有效缓解城里老师不足的窘境。

  很多家在县城的老师有福了,终于不用考试也不用花钱就能进城了,但是家在乡镇的老师却不愿意进城,因为进城之后,虽说层次提升了,但是每月一两千的乡镇补贴没有了,而且城里没有房子,还要租房,工资降了一两千,开销明显打多了,很不划算。

  这都是其次,如果是在乡镇晋升了高级职称的教师,如果证书上因有这几个字,职称还需要重新评审,这的确是一桩不划算的调动了。

  如果农村教师的高级职称证书上有“定向评价,定向使用”这8个字的话,进城里的学校后,这个高级职称需要重新认定,对于好不容易晋升到高级职称的农村教师来说,无疑是晴天霹雳。

  为何证书上印有这些字样的高级职称需要重新评定呢?这还需要从农村职称晋升满25年直接晋升这一政策说起。

  在河北,从2019年开始,高级职称对乡村一线教师倾斜,尤其是长期在农村一线任教的老教师。这些老教师好多都是从代课教师转为民办教师,最后再转正公办教师。就从20岁参加工作开始,最年轻的也要45岁,还不包括有的教师之前还是代课教师或者民办教师情况,他们的年纪更大。

  这些老前辈拿着微薄的工资,任劳任怨,埋头苦干,尽心尽责,为七、八、九十年代农村的文化荒地做出了相当重要的贡献。而这一待就是几十年,他们前半生有的一待就是一生的青春年华,有的还没来得及转正就倒在教育的路上。

  25年政策适用于乡村学校的一线教师,如果离开乡镇到城区,就取消高级职称资格,重新评聘。也就是说25年高级职称政策适用于乡村一线教师的定向使用。但是不要担心和正常晋升的程序是一模一样,聘用后工资待遇也是一样的,这点不用担心。唯一区别就是:职称资格证上多了四个字:定评定用。

  有老师质疑说25年政策高级职称不能提档升级,完全没有依据。这个可能与当地政策有关系,有的地方没有提档一说,聘上高级7档就一直是7档。我们这里原来也是,后来职称政策改革以后,聘期满三年如果有指标,那么就可以提档升级到6档,三年聘期之后到5档。和正常晋升的没有任何区别,这点大家完全放心,25年政策本就是为从事乡村一线教师的倾斜。

  农村教师收入少,晋级机会少,所以说农村教师晋级压力大,晋了级只在农村有效,进城更难,可以说有苦说不出。能晋上高级是万幸,又来个定向评价,定向使用,老师们无话可说,可心里有苦,干工作缺乏积极性。对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。返回搜狐,查看更多

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注